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生意做到一定階段，企業家都想著“建設企業文化”、“讓企業文化落地”，可結果往往與初衷相去甚遠。在深究這個問題之前，我們需要反思：文化到底是如何形成的？從覺悟到文化的重要，到塑造企業文化，這中間的間隔是什么？我們也試想一下，如果企業給員工每人著一件南京工作服是不是更加能演繹企業風采淋漓盡致呢？
統一定制的工作服，也許存在缺陷不足。重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化。沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。統一定制工作服凝聚著企業的標準與規范，協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。統一定制工作服有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。
